Steadiness
Steadiness คือ ผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบ มักจะให้ความสำคัญกับการร่วมมือกับผู้อื่นในสถานการณ์ที่มีอยู่เพื่อดำเนินงานให้ลุล่วง
ได้รับแรงบันดาลใจจากความร่วมมือ โอกาสในการช่วยเหลือ และความชื่นชมอย่างจริงใจ พวกเขาให้ความสำคัญกับการสนับสนุน การทำงานร่วมกัน และรักษาความมั่นคง และมักถูกอธิบายว่าสงบ อดทน คาดเดาได้ มีเจตนา มั่นคง และสม่ำเสมอ
ลักษณะโดยรวมของ Steadiness
- สิ่งที่กลัว : การเปลี่ยนแปลง การสูญเสียความมั่นคง การรุกรานผู้อื่น การทำให้คนอื่นผิดหวัง
- ให้คุณค่ากับ : ความภักดี การช่วยเหลือผู้อื่น ความปลอดภัย
- ให้ความสำคัญมากเกินไป : เจียมเนื้อเจียมตัว, การต่อต้านด้วยการเฉย, ประนีประนอม
- โน้มน้าวผู้อื่นโดย : อำนวยความสะดวก ประสิทธิภาพสม่ำเสมอ
- เมื่ออยู่ในความขัดแย้ง : รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น รักษาความต้องการของตัวเอง
- สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพได้โดย : แสดงความมั่นใจในตนเองมากขึ้น เปิดเผยความรู้สึกที่แท้จริง
รูปแบบที่มักจะเห็นบ่อย : ผู้เชี่ยวชาญ ผู้บรรลุเป้าหมาย ผู้ปฏิบัติงาน ผู้ตรวจสอบ
เป้าหมายของ Steadiness
- ปลูกฝังความสามัคคีและความมั่นคง
- มุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จของทีม
- หาการยอมรับจากสมาชิกของทีม
- สร้างความสำเร็จผ่านตำแหน่งและหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย
- รักษาสภาพที่เป็นอยู่และสิ่งแวดล้อม
โอกาสพัฒนาของ Steadiness
- เพิ่มการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงหรือความคาดหวังที่ไม่ชัดเจนได้อย่างรวดเร็ว
- เพิ่มทักษะการทำงานที่หลากหลาย
- เพิ่มการโปรโมทตัวเอง
- เพิ่มการเผชิญหน้าผู้อื่น
- เพิ่มหารเอาชนะความลังเลใจ
- เพิ่มการลองทำอะไรใหม่ๆ
ลักษณะการนำของ Steadiness
- เน้นทีม
- ถ่อมตน
- ความแน่นอน